структура.pdf
Adobe Acrobat документ 109.1 KB

Управление Учреждением осуществляется в соответствии с законодательством Российской Федерации, в частности с Законом Российской Федерации «Об образовании», иными нормативными правовыми актами Челябинской области и Агаповского муниципального района и  Уставом учреждения и строится на принципах демократичности, открытости, приоритета демократических ценностей, охраны жизни и здоровья человека, свободного развития личности на основе сочетания принципов самоуправления и единоначалия. 

Учреждение создано Учредителем по собственной инициативе. Учреждение находится в функциональном подчинении управления образования.

Непосредственное руководство Учреждением осуществляет заведующий, назначенный Учредителем.

Должностные обязанности заведующего не могут исполняться по совместительству.

Заведующий действует на основе единоначалия, решает все вопросы деятельности Учреждения, не входящие в компетенцию органов самоуправления Учреждения и Учредителя.

В частности, заведующий Учреждения без доверенности:

- утверждает планы деятельности Учреждения;

- заключает в установленном законом порядке гражданско-правовые договоры и иные сделки с юридическими лицами в пределах своей компетенции, обеспечение выполнения заключённых договоров и иных сделок.

- выдаёт доверенности;

- издаёт приказы, обязательные для всех работников  Учреждения;

- принимает на работу, переводит и увольняет работников Учреждения;

- утверждает структуру Учреждения и штатное расписание (по согласования с Учредителем), графики работы и расписания непосредственно образовательной деятельности;

- действует от имени Учреждения, представляя его интересы во всех отечественных организациях, государственных и муниципальных органах;

- распределяет обязанности между работниками Учреждения, утверждает должностные инструкции;

- распределяет в порядке, определённом федеральным законодательством о труде, учебную нагрузку, устанавливает ставки и должностные оклады работников, в том числе премии, надбавки и доплаты к должностным окладам единолично;

- возлагает на педагогических работников обязанности, требующие обеспечения воспитательно-образовательной деятельности;

- применяет к работникам Учреждения меры дисциплинарного взыскания и поощрения в соответствии с действующим законодательством Российской Федерации;

- делегирует свои права заместителям, распределяет между ними обязанности;

- утверждает план финансово-хозяйственной деятельности Учреждения, его годовую и бухгалтерскую отчётность и регламентирующие деятельность Учреждения внутренние документы; обеспечивает своевременную уплату налогов и сборов в порядке и размерах, определяемых налоговым законодательством Российской Федерации, представляет в установленном порядке статистические, бухгалтерские и иные отчёты;

- предоставляет в установленные сроки все виды отчётности, предусмотренные органами статистики, финансовыми и налоговыми органами.

Для решения текущих вопросов воспитательно - образовательной деятельности заведующий Учреждения созывает, по мере необходимости, совещания всех  работников Учреждения или отдельных их категорий.

Заведующий Учреждения обязан:

1.  обеспечивать выполнение муниципального задания в полном объёме;

2. обеспечивать постоянную работу над повышением качества предоставляемых Учреждением муниципальных и иных услуг, выполнением работ;

3. обеспечивать составление и выполнение в полном объёме плана финансово-хозяйственной деятельности Учреждения в соответствии с порядком, определённым Учредителем;

4. обеспечивать составление отчёта о результатах деятельности Учреждения и об использовании закреплённого за ним на праве оперативного управления имущества в соответствии с требованиями, установленными Учредителем;

5. обеспечивать целевое и рациональное использование бюджетных средств, в том числе субсидий на оказание услуг (выполнение работ), субсидий на иные цели, и соблюдение Учреждением финансовой дисциплины в соответствии с федеральными законами;

6. обеспечивать исполнение договорных обязательств по выполнению работ, оказанию услуг;

7. не допускать возникновения просроченной кредиторской задолженности Учреждения;

8. обеспечивать сохранность, рациональное использование имущества, закрепленного на праве оперативного управления за Учреждением;

9. обеспечивать своевременную выплату заработной платы работникам Учреждения, а также принимать меры по повышению размера заработной платы работникам Учреждения;

10. обеспечивать раскрытие информации об Учреждении, его деятельности и закрепленном за ним имуществе в соответствии с требованиями федеральных законов;

11. обеспечивать соблюдение Правил внутреннего трудового распорядка и трудовой дисциплины работниками Учреждения;

12. обеспечивать соблюдение требований по охране и безопасности труда, принимать необходимые меры по соблюдению в Учреждении правил техники безопасности и требований федеральных законов по защите жизни и здоровья работников Учреждения;

13. проходить аттестацию в порядке, установленном федеральными законами, нормативными правовыми актами Городецкого муниципального района и Учредителем;

14. выполнять иные обязанности, установленные федеральными законами, иными нормативными правовыми актами Городецкого муниципального района, Уставом Учреждения, а также решениями Учредителя.

 

Заведующий  Учреждением имеет право:

- изменять штатное расписание в пределах, выделенных на оплату труда средств;

- вводить в штатное расписание дополнительные должности за счёт свободных и внебюджетных средств Учреждения;

- утверждать локальные акты Учреждения.

Заведующий Учреждением несет ответственность:

- перед воспитанниками, их родителями (законными представителями), государством, обществом и Учредителем за результаты своей деятельности в соответствии с функциональными обязанностями, предусмотренными квалификационными требованиями, трудовым договором и Уставом Учреждения;

.

Основными формами самоуправления  Учреждения  являются:

- Общее собрание коллектива;

- Педагогический совет.

Функции Общего собрания:

- вносит предложения Учредителю по улучшению финансово-хозяйственной деятельности Учреждения;

- вносит предложения по определению размера доплат, надбавок, премий и других выплат стимулирующего и компенсационного характера в пределах имеющихся у Учреждения средств на оплату труда;        

- предлагает  проект изменений и дополнений к Уставу Учреждения;

- принимает Устав Учреждения, Правила внутреннего  трудового распорядка и другие локальные акты.

Общее собрание Учреждения проводится не реже 2-х раз в год. В случаях нетерпящих отлагательств созывается председателем внеочередное заседание Общего собрания.

Общее собрание считается правомочным, если на нём присутствуют не менее 2/3 списочного состава работников Учреждения.

Решение Общего собрания принимается открытым голосованием, простым большинством голосов. Решения Общего собрания фиксируются в форме протоколов.

В состав Общего собрания входят все члены трудового коллектива.

На заседаниях Общего собрания председательствует заведующий Учреждением. Решения Общего собрания должны соответствовать законодательству Российской Федерации и Уставу Учреждения.

Деятельность Общего собрания регламентируется Положением об Общем собрании.

Управление педагогической деятельностью осуществляет Педагогический совет Учреждения, состоящий из заведующего, педагогических и медицинских работников Учреждения.

Педагогический совет Учреждения:

- определяет направления образовательной деятельности Учреждения;

- отбирает и принимает образовательные программы для использования в Учреждении;

- обсуждает вопросы содержания, форм и методов образовательного процесса, планирование образовательной деятельности Учреждения;

- рассматривает вопросы повышения квалификации и аттестации  педагогических работников,  переподготовки кадров;

- организует выявление, обобщение, распространение, внедрение педагогического опыта;

- рассматривает вопросы организации дополнительных услуг родителям;

- заслушивает отчёты заведующего о создании условий для реализации образовательных программ;

- осуществляет другие полномочия, не противоречащие действующему законодательству.

Заседания Педагогического совета правомочны, если на них присутствуют  не менее 2/3 его состава. Решение принимается открытым голосованием, простым большинством голосов. Решение, принятое в пределах компетенции Педагогического совета и не противоречащее законодательству, является обязательным для всех его членов. Председатель Педагогического совета избирается на заседании педагогического совета сроком на 1 год. Деятельность Педагогического совета регламентируется Положением о Педагогическом совете.

Председатель Педагогического совета:

- организует деятельность педагогов;

- регистрирует поступающие заявления, обращения, иные материалы;

- определяет повестку заседания;

- контролирует выполнение решений Педагогических советов;

- отчитывается о деятельности Педагогического совета перед Учредителем.

В Учреждении действует родительский комитет, задачами которого является:

- содействие  по выполнению уставных целей и задач Учреждения; 

- обеспечение единства педагогических требований к детям;

- оказание помощи в обучении и воспитании детей.

Деятельность родительского комитета регулируется Положением о родительском комитете.

Комментарии: 5
  • #5

    Анастасия (Среда, 06 Апрель 2016 10:35)

    А где информация по консультационному центру?

  • #4

    Екатерина (Среда, 15 Апрель 2015 19:45)

    Детям интересно в таком детском саду.

  • #3

    Елена (Вторник, 14 Апрель 2015 20:43)

    Я рада за наших детей, коллектив д\сада постарался со всех сторон,что бы нашим детям жилось в нем хорошо

  • #2

    Ольга (Понедельник, 06 Апрель 2015 18:30)

    Очень интересная развивающая среда ,проделана большая работа.

  • #1

    Наталья (Понедельник, 06 Апрель 2015 17:54)

    Отличный сайт!